Centre Val-de-Loire : La CFTC fait triompher l’accord agricole !

Ce 3 avril 2026 restera une date marquante pour les salariés de la production agricole, des CUMA et des ETA de la région Centre Val-de-Loire. Après des années de blocage, la persévérance de la CFTC a enfin payé : l’accord régional est officiellement validé !

Petit rappel : signé initialement en 2023, cet accord ambitieux avait été dénoncé par trois autres organisations syndicales, privant les salariés d’avancées majeures. Mais le paysage a changé. Grâce aux votes des salariés agricoles, la CFTC a obtenu d’excellents résultats lors des élections aux Chambres d’agriculture en 2025. Son poids syndical s’étant renforcé, elle a pu faire de cet accord une réalité concrète.

Prime 40h 

La grande fierté de la CFTC dans cette négociation est la création d’une prime innovante de 40 heures annuelles. Celle-ci permet aux salariés de bénéficier d’une prime de 40 heures et d’en choisir les modalités : être payé l’équivalent d’une semaine supplémentaire ou avoir une semaine de congés en plus.

La CFTC a conscience que les priorités changent selon les situations personnels des salariés : une année on a besoin de financer un projet, une autre, on a besoin de temps pour sa famille. La CFTC fait confiance aux salariés pour décider de ce qui est bon pour eux.

Des avancées majeures pour tous

Outre cette innovation, l’accord harmonise et améliore les conditions de travail sur toute la région :

• Ancienneté : Création d’une prime montant jusqu’à 8% du salaire.
• Pénibilité : Majoration à 50 % pour le travail de nuit, du dimanche et des jours fériés sur l’ensemble du territoire régional.
• Fin de carrière : Revalorisation et homogénéisation de la prime de départ à la retraite plafonnée à 4 mois de salaire.

Le terrain s’invite à la table des négociations

La force de la CFTC Centre Val-de-Loire, c’est sa proximité. Pour cette signature historique, l’équipe était notamment constituée de quatre salariés agricoles (venant du 28,41,45). Une première ! Être la seule organisation capable de ramener les acteurs du terrain directement autour de la table de négociation prouve la légitimité de la CFTC. Un syndicalisme de construction fait par et pour les salariés.