Négo salaire Paysage : la CFTC-AGRI déplore l'absence d'accord

La CFTC-AGRI prend acte de l’échec de la réunion de négociation salariale de la branche du Paysage (IDCC 7018), qui s’est tenue ce 10 juillet 2026 à la suite de la revalorisation du SMIC intervenue le 1er juin 2026.

Malgré le contexte économique et les attentes légitimes des salariés du secteur, les discussions n’ont pas permis d’aboutir à un accord garantissant une revalorisation suffisante des minima conventionnels. Les propositions patronales se sont bornées à prendre acte de la revalorisation du SMIC sur les premiers niveaux de la grille et ne répond donc pas aux enjeux de maintien du pouvoir d’achat et de reconnaissance des compétences des professionnels du paysage.

Pour la CFTC-AGRI, cette situation est d’autant plus préoccupante que la hausse du SMIC entraîne un tassement des grilles salariales. Lorsque les minima conventionnels se rapprochent excessivement du salaire minimum légal, les efforts de qualification, l’expérience professionnelle et les responsabilités exercées ne sont plus suffisamment valorisés.

Les salariés du paysage contribuent chaque jour à l’entretien et à l’embellissement de nos espaces de vie, à la préservation de l’environnement et au développement de la biodiversité. Leur engagement mérite une reconnaissance salariale à la hauteur de leur savoir-faire et des contraintes de leurs métiers.

Alors que l’année 2025 était globalement une année positive pour le secteur du Paysage, la CFTC-AGRI regrette que les employeurs n’aient pas saisi l’opportunité de cette négociation pour envoyer un signal positif à l’ensemble des salariés du secteur, dans un contexte où les entreprises rencontrent également des difficultés de recrutement et de fidélisation de la main-d’œuvre.

Notre organisation syndicale réaffirme son attachement à un dialogue social constructif et responsable. C’est dans cet état d’esprit mais avec beaucoup d’attentes et d’exigences, que la CFTC-AGRI reprendra les discussions le 30 septembre 2026 afin de parvenir à un accord équilibré, permettant à la fois de préserver l’attractivité des métiers du paysage et d’assurer une progression réelle des rémunérations.

La CFTC-AGRI continuera à défendre les intérêts des salariés de la branche et à porter leurs revendications pour une juste reconnaissance de leur travail, de leurs qualifications et de leur engagement professionnel.