Nouvel accord dans l'Accouvage en juillet 2025

La CFTC est signataire de l’accord du 10 juillet 2025 dans le secteur de l’Accouvage.

Le texte renouvelle à la hausse la grille de la prime mensuelle d’ancienneté et crée une tranche supplémentaire à plus de 30 ans d’ancienneté. Il améliore également les indemnités de fin de carrière.

L’accord donne aussi la possibilité à chacun des parents, lorsqu’ils sont salariés de la même entreprise, de bénéficier du congé de présence parentale. Enfin, il permet, sous conditions, l’octroi d’un jour de congé rémunéré pour déménagement.

Les dispositions entrent en vigueur le 1er août 2025 en dehors de la mise en place de la tranche supplémentaire d’ancienneté qui sera active à partir de janvier 2026.