Maxime Dumont, conseiller confédéral CFTC : "Faire de la formation un objet du dialogue social en entreprise"

Le 10 juin, les partenaires sociaux ont évalué les éléments de la loi Avenir professionnel de 2018. Dans une interview donnée à Centre Inffo, Maxime Dumont revient sur l’évolution des politiques de formation.

Si le compte personnel de formation (CPF) avait comme ambition de faciliter la formation continue des salariés, qu’en est-il vraiment ? Maxime Dumont, conseiller confédéral CFTC en charge des questions de formation listent les bons et mauvais côtés de la loi de 2018. Il donne des pistes pour améliorer l’efficacité des dispositifs. Pour lui, la formation doit notamment (re)devenir un objet du dialogue social en entreprise.

Interview à lire sur le site de la CFTC