Une nouvelle classification à la MSA

La CFTC Agri du fait de sa non-représentativité au sein de la branche MSA, n’a pas participé aux travaux et à la négociation de la nouvelle classification et ne pouvait pas de fait « signer » ou « ne pas signer » celle-ci.

Cette nouvelle classification intervient dans un contexte où la reconnaissance du travail et des tâches de chaque agent est souvent minimisée et dans un contexte salarial au plus bas, dû à la non-revalorisation du point depuis de nombreuses, trop nombreuses années.

Cette nouvelle classification et ses travaux ont eu pour mérite de définir ou redéfinir les postes. Pour les fonctions, ne se retrouvant pas dans les postes dits « repères » la création de fiches de fonctions, devraient permettre à chacun de trouver sa place au sein de cette classification.
Si elle modernise notre système de classification des emplois, elle renie largement l’expérience et les points acquis avec elle, des salariés les plus anciens, ou qui par leur investissement avait acquis un certain nombre de point. La CFTC Agri le regrette. La crainte étant que s’instaure des inégalités entre les nouveaux embauchés et les salariés plus anciens.

Cette nouvelle classification, qui sur le papier, permet de reconnaitre les emplois et compétences de chacun, est assujettie à une enveloppe budgétaire beaucoup trop contrainte, qui ne permet pas aux caisses de l’appliquer de façon objective et réaliste au détriment des salariés.

La CFTC Agri demande aux directions des caisses de reconnaitre à travers cette transposition la réalité de travail de chaque agent.

La CFTC Agri vous accompagne pour faire valoir vos droits, et reconnaitre votre situation.